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助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。 |
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。 |
人事労務に関する様々な相談に対応します。 |
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社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。 |
年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。 |
毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。 |
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ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
代表の特定社会保険労務士 本間透修（ゆきのぶ）と申します。
社会保険労務士として従業員の採用から退職までに発生する労働保険・社会保険の手続代行、労務問題の相談・解決、就業規則など規程の作成、助成金の申請を通して企業様の成長を支援しております。
経営者様のお話をよく伺い、貴社の成長に貢献することを胸に、労務管理の問題をはじめ、中小企業の「人」に関するあらゆることを事業主様の心に寄り添いサポートしております。
従業員の入社から退社までの手続き、労務管理、就業規則をはじめとする社内規定作成、助成金の申請、給与計算でお悩みの方は本間ゆきのぶ社会保険労務士事務所にお任せください。
- 2022/06/01事務所移転のお知らせ
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
| 柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 |  shoshiki102.docx
 shoshiki102.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、業務災害が発生し、従業員が休業する際の待期期間の考え方をとり上げます。>>本文へ |
- 1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数2025/07/29
- 従業員の自宅に届く協会けんぽの資格確認書2025/07/22
- 重要度が増す仕事と育児・介護の両立に関する個別周知等2025/07/15
- 今後、対応が必要となるカスハラ対策と就活セクハラ対策2025/07/08
- 10月施行の改正育児・介護休業法「柔軟な働き方を実現するための措置」への対応2025/06/24
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2025年の通常国会で、年金制度改正法（正式名称：社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律）が成立し、公布されました。社会保障制度全般に関わる多くの改正点があることから、その概要と企業への影響を確認しましょう。>>本文へ |
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今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
nlb1642.pdf
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